My Journey | El Cambio tiene Dos Caras

Autor Ezequiel Ponce-Iovine
Categorías CFY Pro+
Miembros 16 (Registrado)

DESCRIPCIÓN

Esta serie de cuatro sesiones ofrece un enfoque claro, profundo y aplicable para abordar uno de los momentos más críticos en cualquier proceso de transformación: el cierre de un ciclo.

Dirigida a líderes, equipos y profesionales del desarrollo, la propuesta permite leer con precisión lo que está terminando, liberar lo que ya cumplió su función y restaurar la vitalidad del campo antes de iniciar cualquier proceso de cambio.

Cada sesión combina lenguaje accesible, profundidad conceptual y aplicación directa en contextos organizacionales. Un recorrido esencial para comprender y acompañar la dimensión invisible del cambio en personas y equipos.

• Mayor capacidad para leer ciclos de agotamiento y cierre.
• Herramientas para gestionar el apego sin perder estabilidad.
• Recursos para acompañar el duelo de forma consciente y funcional.
• Claridad para cerrar procesos sin arrastrar desgaste emocional o relacional.
• Un campo más disponible, coherente y preparado para la emergencia de lo nuevo.

Espero que lo disfrutes.

EZEQUIEL PONCE
Fundador de CANVAS FOR YOU®

Contenidos

1 sección
4 lecciones
52 semanas

ExpandirContraer

El Cambio tiene Dos Caras - Ruta 01
4

FAQ

Qué es un Journey

Avanza por este recorrido a tu propio ritmo durante todo un año, con contenidos exclusivos.

Autor

Ezequiel Ponce-Iovine

Fundador de CANVAS FOR YOU®. Autor de BeRegenerative™. Especialista en Liderazgo Regenerativo. Coach Ejecutivo. Cuenta con experiencia en diseño de frameworks y herramientas basadas en ciencias del comportamiento, neurociencias y management.

© Copyright.

This content is protected by copyright. Access to this material is granted exclusively for reading and viewing within this platform. ✋🏼Downloading, copying, reproduction, distribution, or use, in whole or in part, by any means or medium, is not permitted without the express, prior, and written authorization of the rights holder, except for those contents explicitly indicated as available for download.

Beneficios

• Mayor capacidad para leer ciclos de agotamiento y cierre.
• Herramientas para gestionar el apego sin perder estabilidad.
• Recursos para acompañar el duelo de forma consciente y funcional.
Claridad para cerrar procesos sin arrastrar desgaste emocional o relacional.
Un campo más disponible, coherente y preparado para la emergencia de lo nuevo.

A quiénes está dirigido

• CEOs y Directores Generales • Directores de Recursos Humanos (People & Culture) • Directores de Transformación y Cambio • Directores de Innovación • Mandos intermedios y líderes de equipo • Consultores organizacionales • Coaches ejecutivos • Facilitadores de procesos de aprendizaje y cambio